専門の知識やスキルを必要とする経理業務。
それなのに突然経理さんが辞めてしまって、かわりに担当できる人が誰もいない…。
こんな時、新しく経理スタッフを雇うよりもアウトソーシングの方が話が早いんです!
経験も豊富だから安心で、引継ぎもスムーズ、迅速で的確な処理ができて会社の業務に穴を
あけません。
ただでさえ忙しい月末や年度末は特に、経理業務に割かれる時間は相当なものです。
経理知識の豊富な専門家にアウトソーシングすれば、日々の細かい書類作成から
重要なデータ管理までの時間的・身体的・心理的負担から解放されます。
スッキリと本業に専念できるので、仕事の効率もアップ!
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時給制ではありません。ご依頼いただいた業務内容に沿った費用しかかかりません。難易度の高い業務に対しても、基本給の高い社員を雇うよりもずっとローコストに対応することができます。 | 社外からの第三者としての客観的な視点が加わることで、経理業務の品質は格段に向上いたします。社内の人間同士では発言しにくいことに対しても、具体的かつ率直な意見を提示できるのがアウトソーシングの魅力です。 | |
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経理担当者の突然の退職、産休、人事異動による担当者の経験のばらつきといったリスクもカバーすることができます。また、会社資金の着服・持ち逃げなどの重大なリスクもアウトソーシングなら心配ありません。 | 無駄な作業を省き、高い専門知識を生かして、より効率的な経理総務業務を実践いたします。豊富な経験をもとに短い時間で集中して精度の高い結果を出すことで、「仕事をシンプルに」という発想まで提供いたします。 | |
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本業に専念したいのに常に事務作業に追われている。事務作業が軽減されることで、社長様なら経営業務に、兼務されている社員様なら本来の業務に専念していただくことができます。 | あまり社員同士で知られたくないような内容、例えば誰がいくらの給与をもらっているのかという話ももれることがありません。噂話や部署外への情報の流出によって生まれる社員間の軋轢を防ぐことができ、業務にスムーズに。 | |
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様々な企業様とのお取引の経験をもとに、幅広い視点と思考力を養っております。クライアント様の立場で物事を考え仕事を進めてまいります。感情や人間関係に左右されない深い洞察力をご提供いたします。 | 月末や年度末など経理総務業務が一段と忙しくなる時期には、担当者へ残業代が必要になってきます。ですが、アウトソーシングに任せれば残業代も不要になり、労務リスクも軽減することができます。 | |
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企業様にとっての機密事項が、社外に流出しないよう万全の体制を整えております。その情報の重要性と、それをお預かりする責任の重みを自覚し、しっかりと管理してまいります。 |